Este programa se realiza transversalmente entre
Portugal, Polonia y Colombia.

Busca personas con talento y pasión por los alimentos y su distribución.

Detalles del programa

Ser un Management Trainee en el grupo Jerónimo Martins se traduce en una experiencia inigualable y enriquecedora, donde se te proporcionarán muchas oportunidades de adquirir conocimientos y competencias, a través de la combinación de experiencias on-the-job y un dedicado programa de formación.

Dentro del grupo que resulte seleccionado en Colombia, algunos candidatos serán invitados a tener una experiencia internacional en Portugal, dependiendo de las condiciones demostradas y las preferencias personales.

Etapas del programa

ENTRENAMIENTO GENERAL DEL NEGOCIO

Los Management Trainees, como grupo, aprenden los principios de nuestro negocio, adquiriendo conocimiento de cada una de nuestras áreas y las diferentes funciones claves de éstas.

Lo más destacado es la formación on-the-job en nuestras tiendas y en la logística. Los trainees tienen aquí la oportunidad de vivir y comprender nuestro core-business.

Con la visión general de la estructura y funciones del grupo, los trainees estarán aptos para definir su propia visión personal para el desarrollo de sus carreras dentro de la organización.

ENTRENAMIENTO INDIVIDUAL EN OPERACIONES

Implica la asignación de los management trainees a funciones dentro del área de operaciones, Logística y Administración de Tiendas.

Este desarrollo más individual, se centra en la adquisición de conocimientos y competencias específicas para el área de Operaciones.

DESPUÉS DEL PROGRAMA

Una vez terminada la fase de entrenamiento de un año, los Management Trainees tendrán una posición asignada en el área de Operaciones por una duración de dos años.

Perfil del candidato

El Programa de Management Trainee busca ser una de las primeras experiencias laborales por lo que se centra en graduados universitarios con hasta dos años de experiencia.

Se hará foco en carreras relacionadas con negocios, aunque no de manera excluyente:


Administración de empresas Economía Ingeniería de producción Ingeniería industrial Negocios internacionales Contaduría Finanzas Logística

Para participar del programa se requiere demostrar un nivel avanzado de inglés.

La convocatoria es en Colombia a nivel nacional, por lo que la empresa reembolsará los costos de pasajes para las etapas presenciales finales a aquellos candidatos que vivan en otras ciudades o provincias fuera de Bogotá. Asi mismo, si resultaran escogidos, se les costeará viáticos, alojamiento y ayuda para los primeros meses dentro de la empresa.

Se espera que los seleccionados tengan disponibilidad para asumir posiciones en distintas localidades dentro de Colombia (Bogotá y el Eje Cafetero) o en otros países donde Jerónimo Martins tiene operaciones (Polonia y Portugal), por una asignación temporal.

Proceso reclutamiento

1 Aplicación online

Todos los candidatos deben registrar su candidatura a través de una aplicación online.

2 Filtro de aplicaciones

Cada postulación es analizada teniendo en cuenta el perfil requerido, considerando los criterios de elección y realizando un análisis cualitativo de las respuestas.

3 Evaluaciones online de idioma y capacidad analítica

Los candidatos seleccionados son desafiados a participar de una serie de tests online para evaluar su nivel de inglés y la habilidad en la resolución de problemas.

4 Entrevistas telefónicas

Todos los candidatos deben registrar su candidatura a través de una aplicación online.

5 Entrevistas

Cada postulación es analizada teniendo en cuenta el perfil requerido, considerando los criterios de elección y realizando un análisis cualitativo de las respuestas.

6 Assessment center

Los candidatos seleccionados son desafiados a participar de una serie de tests online para evaluar su nivel de inglés y la habilidad en la resolución de problemas.

7 Panel de negocio

Todos los candidatos deben registrar su candidatura a través de una aplicación online.

8 Panel final de selección

Cada postulación es analizada teniendo en cuenta el perfil requerido, considerando los criterios de elección y realizando un análisis cualitativo de las respuestas.

9 Propuesta de trabajo

Los candidatos seleccionados son desafiados a participar de una serie de tests online para evaluar su nivel de inglés y la habilidad en la resolución de problemas.

Testimoniales y media

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